HWOPI
Health Work International Project
O projeto tem como finalidade contribuir para o desenvolvimento da Enfermagem do Trabalho e Saúde do Trabalhador, a promoção da saúde e prevenção da doença no local de trabalho e a disseminação de conhecimentos de caráter científico.
Unidade de acolhimento
Objetivos
- Dar continuidade ao projeto INT-SO;
- Aprofundar o conhecimento sobre dimensões dos contextos de trabalho e da saúde dos trabalhadores;
- Identificar e propor estratégias de saúde no trabalho que possam concretizar-se em propostas de programas de intervenção;
- Contribuir para adoção de padrões profissionais e formativos promovendo a continuidade e consistência da prática da enfermagem do trabalho;
- Contribuir para o empoderamento dos enfermeiros do trabalho e de locais de trabalhos saudáveis e seguros;
- Desenvolver tecnologias que melhorem e apoiem a aprendizagem de estudantes de licenciatura e de pós-graduação na área da saúde no trabalho;
- Desenvolver tecnologias que melhorem e apoiem a área da saúde no trabalho;
- Desenvolver estudos comparativos em diferentes contextos de trabalho e de países;
- Promover o intercâmbio de pesquisadores e estudantes dos países envolvidos.
Parceiros
O projeto desenvolve-se em rede, com os seguintes parceiros:
- Escola Superior de Enfermagem do Porto
- Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto (LabRP-FPCEUP)
- Escola Superior de Saúde, Universidade de Aveiro (ESSUA)
- Cooperativa de Ensino Superior Politécnico e Universitário (CESPU)
- Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud (Enfermería), Universidad de Oviedo (UNIOVI)
- Escola de Enfermagem da Universidade de São Paulo (USP)
- Universidade do Estado de Santa Catarina
Equipa de investigação
Elisabete Borges
Coordenadora do projeto
Escola Superior de Enfermagem do Porto
elisabete@esenf.pt
Margarida Abreu
Escola Superior de Enfermagem do Porto
Cristina Barroso
Escola Superior de Enfermagem do Porto
Cristina Queirós
Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto
Patricia Pavan Baptista
Escola de Enfermagem da Universidade de S. Paulo, Brasil
Maria Pilar Mosteiro-Díaz
Universidade de Oviedo, Espanha
Letícia Trindade
Universidade do Estado de Santa Catarina, Brasil
Margarida Ferreira
Escola Superior de Saúde Jean Piaget, V. N. Gaia
Assunção Nogueira
Cooperativa de Ensino Superior Politécnico e Universitário
Helena Loureiro
Escola Superior de Saúde, Universidade de Aveiro
Márcio Silva
Instituto Nacional de Emergência Médica
Antónia Teixeira Agrupamento de Centros de Saúde do Tâmega II – Vale do Sousa Sul
Ana Paula Camilo
Unidade Local de Saúde de Matosinhos
Maria Teresa Martins
Unidade Local de Saúde de Matosinhos
Sofia Loureiro
Unidade Local de Saúde de Matosinhos
Produção científica
Artigos publicados
Martins, M. T, Loureiro, H., & Borges, E. (2023). Felicidade no trabalho e Interação familiar em Enfermeiros dos Cuidados de Saúde Primários. International Journal on Working Conditions. 24 (2nd Semester), 53-69. https://doi.org/10.25762/e6rw-es71
Diego-Cordero, R., Borges, E. M. N., Silva, C. G. V., Garcia-Carpintero Muñoz, M. A., Hermoso, I. M. A., & Tarriño-Concejero, L. (2022). The COVID 19 pandemic worsened my living and working conditions”. A qualitative research study of female Brazilian immigrants in Oporto. Women & Health, 1-13. https://doi.org/10.1080/03630242.2022.2140379
Magalhães, S., Barbosa, J., & Borges, E. (2022). Presenteeism in Non-Academic Staff in a Public University Context: Prevalence, Associated Factors, and Reasons to Work While Sick during the COVID-19 Pandemic. Int. J. Environ. Res. Public Health, 19, 14966. https://doi.org/10.3390/ijerph192214966
Magalhães, S., Barbosa, J., & Borges, E. (2022). The relationship between presenteeism, quality of life and social support in higher education professionals: A cross-sectional path analysis. PLoS One, 21, 17(4): e0267514. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0267514
Trindade, L. L., Schoeninger, M., Borges, E., Bordignon, M., Bauermann, K. B., Brusnello, G., & Dal Pai, D. (2022). Assédio moral entre trabalhadores brasileiros da atenção primária e hospitalar em saúde. Acta Paulista de Enfermagem, 35, eAPE039015, 1-8. https://doi.org/10.37689/acta-ape/2022AO015134
Batalha, Edenise M. S. S.; Melleiro, Marta M.; Borges, Elisabete M. N. (2022). Relationship among compassion satisfaction, burnout and traumatic stress with the patient safety. Journal of Nursing and Health, 12, 2. https://doi.org/10.15210/jonah.v12i2.3340
Ruiz-Garcia, P., Castanheira, A. M., Borges, E., & Mosteiro-Diaz, M. P. (2022). Workaholism and work-family interaction among emergency and critical care nurses. Intensive & critical care nursing, 72, 103240. https://doi.org/10.1016/j.iccn.2022.103240
Feitor, S. A., Borges, E. M.N., (2022). Felicidade no trabalho e trauma psicológico em enfermeiros In: Happiness at work and psychological trauma in nurses. Rev Rene. 2022;23:e71953.
Borges, Elisabete; Sequeira, Carlos; Queirós Cristina; Mosteiro-Diaz, María Pilar. (2021). Workaholism and Family Interaction Among Nurses. In: Ciência & Saúde Coletiva, 26 (12), 5945-5953
Borges, Elisabete & Letícia Trindade (2021). Processo de trabalho em saúde e enfermagem. ROL Enferm, Suplemento digital. 44(11-12), 43-50
Capítulos de Livro
Schoeninguer, M. D., Trindade, L. L., Borges, E. M. N., Bauermenn, K. B., Busnello, G. F., & Ascari, R. A. (2022). Campanha de prevenção e enfrentamento do assédio moral nos serviços de saúde. In trindade, L. L., Vendrescolo, C., & Ascarei, R. A. Experiências exitosas de gestão do trabalho e educação permanente em saúde (pp. 53-65). Editora Bagai. https://doi.org/10.37008/978-65-5368-096-8.28.07.22
Feitor, S. A., & Borges, E. M. N. (2022). Felicidade no trabalho: Um estudo com enfermeiros em contexto insular. In trindade, L. L., Vendrescolo, C., & Ascarei, R. A. Experiências exitosas de gestão do trabalho e educação permanente em saúde (pp. 78-95). Editora Bagai. https://doi.org/10.37008/978-65-5368-096-8.28.07.22
Borges, E. & Queirós, C. . (2022). Cargas psíquicas: A influencia do bullying e burnout na saúde dos trabalhadores In: Pires, D.E.P. & Trindade, L.L. Cargas de trabalho: um referencial para compreender a relação entre saúde e trabalho (pp. 65-92). Editora Moriá. ISBN: 978-65-86659-20-7
Dissertações concluídas
Mestrado em Direção e Chefia de Serviços em Enfermagem
Gildo Castro [ESEP] (2022). Bullying e burnout: estudo com enfermeiros gestores
Joana Pereira [ESEP] (2022). Fadiga por compaixão e cultura de segurança do doente: um estudo com Enfermeiros gestores
Cassilda Gomes [ESEP] (2021). Satisfação e Engagement dos Enfermeiros de um ACeS
Sofia Loureiro [ESEP] (2021). Felicidade no trabalho e interação familiar: um estudo com enfermeiros em contexto hospitalar
Camila Omil [ESEP] (2021). Clima e cultura Organizacional: Estudo com enfermeiros de um contexto hospitalar
Paula Camilo [ESEP] (2021). Adesão ao uso dos equipamentos de proteção individual durante a pandemia COVID-19: Perceção dos Enfermeiros gestores